採用プロセスに大きな変化が起きています。
その一例が、同道猟聘グループが開発したAI面接官「多面Doris」です。
多面Dorisとは
多面Doris（ドリス）は、AIを活用した面接支援システムです。
このシステムは、2024年3月21日にリリースされました。
多面-AI面试_视频面试_一体化招聘管理系统
多面为企业提供招聘过程中对人才的管理、科学的甄别、AI提效的招聘需求，通过，视频面试、AI面试及招聘管理ATS，使流程闭环体验更好，一体化程度高。
www.duomian.com
同道猟聘集団の戴科彬CEOによると、多面Dorisはデジタル面接官および組織診断官として位置付けられています。
さらに、将来的には人材トレーニングや従業員のセルフサービスパートナーとしての機能も期待されています。
主な特徴
- 精密な選別
多面Dorisは、マクレランドの氷山モデルを基にしています。
そして、7つのレベルと100以上の評価次元を用いて候補者を選別します。 - 効率的な使用
ユーザーは簡単な手順でAI面接を設定できます。
これにより、面接プロセス全体の効率化が可能です。 - コスト効率
戴科彬氏によると、多面Dorisは従来の対面面接と比べてコストを大幅に削減できます。
具体的には、5〜8倍のコスト削減が可能とされています。 - 多言語対応
多面Dorisは、多様な言語をサポートしています。
そのため、地方の方言や外国語にも対応が可能です。 - 不正防止システム
全方位的な不正防止システムを備えています。
これにより、面接結果の信頼性が確保されています。
導入状況と効果
戴科彬氏の発表によると、多面Dorisの顧客は急速に増加しています。
2024年4月時点で、400〜500社の企業にサービスを提供しているそうです。
また、多面Dorisの性能も高評価を得ています。
経験豊富な面接官の評価との一致率が90%以上だといいます。
さらに、不正検出の精度は95%以上に達するとのことです。
課題と展望
一方で、AI面接に対する求職者の不安も報告されています。
中には、AI面接を人間の面接官との対話よりも難しいと感じる人もいるようです。
HR専門家の中にも、慎重な意見があります。
AI面接を補助ツールとして捉える声や、高度な人材の採用では依然としてHRの役割が重要だと考える声もあります。
結論
多面DorisのようなAI面接システムは、採用プロセスに大きな変革をもたらす可能性があります。
効率化とコスト削減という明確なメリットがある一方で、課題も残されています。
人間味のある採用プロセスとのバランスをどう取るかが、今後の焦点となるでしょう。
企業と求職者の双方が、この新しい技術にどのように適応していくか、注目が集まっています。
