転職

本記事では、育児休暇取得者の転職について、採用担当者の視点から考察します。個人的な立場と実際の採用判断の間にある矛盾、主な懸念点、そして今後の課題について率直に論じています。育児と仕事の両立、企業のリスク管理、公平な採用プロセスの重要性を探ります。

「コロナ禍以降の転職活動について知りたい」「Web面接について経験者の声を聞きたい」このような場合には、この記事の内容が参考になります。この記事では、実際に転職活動した経験に基づいて、Web面接のメリット・デメリットについて解説しています。

「完全在宅の求人を探している」「本当にフルリモートワークができる会社で働きたい」このような場合には、この記事の内容が参考になります。この記事では、フルリモート・完全在宅の求人に潜む嘘について実際の経験やデータをもとに解説しています。

客先常駐と聞いてどう感じますか？あまり、いい印象はありませんよね。でも、この客先常駐がスキルのあるプログラマーにとっては、天国になるかもしれません。そのことに関して、実際のリクナビの求人募集を載せて解説しています。ベテランのプログラマーにとっては、今後の活躍できる場所ができたと思います。

転職活動ぐらいは、自己中でやりましょう。転職は、あなたの人生でそうそうあることではありません。でも、企業にとっては何回もあるイベントの一つに過ぎません。少々強引に内定をキープして、納得いくまで転職活動をやる方法をこの記事では説明しています。

いつから、エン転職（エン・ジャパン）は信頼できない転職サイトになったのでしょうか？以前は、とても信頼性のある転職サイトだったはずなのに。。。私は、エン転職で転職を決めたこともあります。だからこそ、余計に今のエン転職が残念でなりません。

「求職者は不安よな。プログラマー動きます。」の第2弾。日本からブラック企業を失くすためにスクレイピングします。リクナビNEXTに続き、今回はエン転職（エン・ジャパン）をスクレイピングして情報を集めます。今後も大手転職サイトをスクレイピングしていきます。

コロナ不況のせいでブラック企業が延命されました。もしかしたら、さらにブラック企業が増えるのかもしれません。この記事では、ブラック企業を募集内容の時点で見破る方法を解説しています。この記事を読んで、転職サイトに掲載されているブラック企業を見極めてください。

プログラマー未経験にはチャンスです。リクナビNEXTに低レベルのIT企業の募集案件があります。未経験者は、このような会社を利用して実務経験を積みましょう。そして、次の転職に向けてステップアップしましょう。

「短期離職を怖れて転職を躊躇していませんか？」この記事では、絶対にバレない経歴詐称のやり方を説明しています。職歴に傷が付かないので、怖れずに転職活動を開始できます。実際に入社してダメなら辞めるを繰り返せば、あなたに合う会社に出会えるはずです。