求めている人材の基準が低すぎませんか?【プログラマー未経験にはチャンス】

求めている人材の基準が低すぎませんか?【プログラマー未経験にはチャンス】 転職

求めている人材の基準が、低すぎませんか?

求めている人材

これは、ある企業のエンジニア募集要項の一部です。
まだ、リクナビNEXTで掲載中。

これを見たとき、一瞬自分の目を疑いました。
オファーがあったので、何も考えずに見た求人募集ページに上記内容がありました。

上から目線になりますが、いろいろと心配になります。
同時に、プログラマー未経験の人にはチャンスだと思います。

本記事の内容

  • 募集している企業が心配になるほど低レベル
  • プログラマー未経験者にはチャンス

それでは、上記の内容を説明していきます。

募集している企業が心配になるほど低レベル

プログラマーは、Googleを使いこなすのが仕事です。
だから、調べるということは基本中の基本です。

それをわざわざ求めるのは、かなり低レベルです。
ましてや、それを高い広告料を払って自ら公表しているわけなので。

この求人内容だけ見ると、募集している企業はかなり低レベルに感じます。
どうやら、各所のプロジェクトに人を派遣するのが主な事業のようです。
いわゆる、奴隷商人と言われるヤツですね。

さらに、この企業のレベルを疑ってしまうことがあります。
この会社は、プログラマーと同時にインフラエンジニアもリクナビNEXTで募集しています。

求めている人材

これを見て、理解できますか?
「運用実務経験者募集中!」なのに、「業界未経験の方歓迎」らしいです。

頑張って解釈すれば、以下の解釈になります。
運用の実務経験はあるけども、人材派遣の業界が未経験ということ。

もし、そうならややこし過ぎません?
それに、「業界未経験の方歓迎」をあえて書く必要があります?

人材派遣業であれば、人が資産のはずです。
その資産である人を採用する際に、こんな低レベルの募集要項を記載するのが信じられません。

折角、次のようなオファーがありましたけど、私は「No」です。

リクナビNEXTのオファー

「月給:21万円~35万円」
給与も良くないですしね。

プログラマー未経験者にはチャンス

ここまで、オファーしてきた企業をディスってきました。
でも、プログラマー未経験者には大チャンスです!!

なぜ、チャンスなのか?

  • 簡単に入社できる
  • 次へのステップアップとして割り切れる

下記で説明します。

簡単に入社できる

これだけ低レベルな求人広告を平気で出す会社です。
学歴や職歴は、求められないでしょう。

開発経験さえあれば、なんとか入社できると思います。
実務経験がなくてもOKかもしれません。

使用する言語における開発経験

実務経験なんて一言も書いていませんので。
あと、「使用する言語」の情報がどこにも記載されていません。

本気で応募したい場合、何の言語かわからないので困るでしょうね。
やはり、低レベルな募集要項です。

でも、だからこそ入社するのが簡単だと思います。

次へのステップアップとして割り切れる

正直言って、この会社に未来はないでしょう。
設立から20年以上が経過しています。
IT企業としては、結構な歴史がありますね。

売上(2019年度実績)は、約4億円です。
社員数は、約60名。
よって、一人当たりの売上高は約666万円となります。

これは、年収ではありませんからね。
売上高ですよ。
じゃあ、年収はもっと低くなるのは当然です。

こんな会社に将来があると思いますか?
普通に考えれば、ありません。

だからこそ、ステップアップとして割り切れます。
入社して、実務経験だけ積ませてもらいましょう。

実務経験なんて1年もあれば、十分です。
派遣で1年ならば、たいしたスキルにはならないでしょう。

でも、実務経験1年を履歴書に書くことは、たいしたコトになるのです。
スキルアップを目指すなら、転職先で頑張りましょう。

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